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Eventos  /  Curso: Desarrollo del Plan de Igualdad

Curso: Desarrollo del Plan de Igualdad

Fecha/s de Celebración: 05/05/2021
Modalidad: Online
Lugar: 60 horas
Precio: 180€ + IVA
Máximo de Participantes: Plazas limitadas

Descripción

Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, todas las empresas de más de 50 trabajadores tienen que contar con un Plan de Igualdad e inscribirlo en un Registro oficial.

Objetivos:

Con este curso, adquirirás todos los conocimientos necesarios para construir y poner en marcha tu Plan de Igualdad con un enfoque práctico para integrarlo en la estrategia de tu empresa y abordando todas las áreas obligatorias:  acceso al empleo, conciliación, clasificación y promoción, retribuciones, salud y acoso sexual y lenguaje no sexista.Además dispondrás de los conocimientos básicos del marco regulatorio nacional e internacional y conocerás el procedimiento para su registro.

Metodología:

La modalidad Live Learning busca la participación activa y colaborativa del alumno. Se ofrece la interacción con otros alumnos en el aula junto a la supervisión y guía de personal docente cualificado. Con esto se persigue trasladar al alumno una experiencia lo más cercana a la realidad, resultando de todo ello, un proceso de aprendizaje seguro y efectivo. El profesor actuará como tutor de cada participante y le apoyará durante el proceso de aprendizaje de manera personalizada.

Material Entregado:

Documentación en formato físico y digital

Titulación:

Desarrollo del Plan de Igualdad

Temario:

Unidad 1: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

  • Normativa Internacional y Europea
  • Objeto y aspectos generales de la ley 3/2007
  • Medidas, novedades e impacto de la ley 3/2007 (incluído Real Decreto-ley 6/2019)
  • Modificaciones introducidas en el estatuto de los trabajadores
  • Normativa en la Comunitat Valenciana

Unidad 2: Integración de los Planes de Igualdad en la Empresa

  • Definición de responsabilidad social corporativa
  • Perspectiva de gestión: La gestión de la igualdad
  • Valores e igualdad
  • Acciones para hacer evolucionar una cultura a la perspectiva de género

2.- Diseño e implementación de plan de igualdad.

  • Diagnóstico de situación
  • Diseño plan igualdad
  • Implementación, seguimiento y evaluación

3.- Herramientas de Igualdad.

  • Acceso a empleo y contratación
  • Promoción y formación
  • Retribuciones
  • Conciliación
  • Acoso sexual y por razón de género
  • Comunicación y lenguaje no sexista

 

Trabajamos formando un banco mundial de conocimiento, sumando la experiencia y capacidades de todos nuestros profesionales y colaboradores capaces de formar el mejor equipo internacional de conocimiento.

Reconocimientos y participación

INCIBECursos Universitarios de Especializacin UEMCStaregisterUNE Normalizacin EspaolaOganizacin Asociada a la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATIONStandards Boost BusinessMiembros de ANSI (American National Standards Institute)Miembros de la Green Industry PlatformMiembros de la Asociacin Espaola de la CalidadAdheridos al Pacto de LuxemburgoMiembros de la European Association for International Education