La plena conformidad con la Ley 29783 de Perú, que regula la Seguridad y Salud en el Trabajo, es esencial para cualquier organización en el país. La implementación adecuada de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral es la base de una estrategia efectiva para prevenir riesgos laborales.
Los servicios profesionales de INTEDYA están diseñados para ayudar a las organizaciones peruanas a cumplir rigurosamente con esta ley y a promover entornos laborales seguros y saludables para sus empleados. Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite a las empresas identificar y gestionar de manera coherente los riesgos que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores, reduciendo significativamente la incidencia de accidentes y lesiones laborales.
La Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo afecta a empleadores y trabajadores en la actividad privada y a funcionarios del sector público. Nuestros servicios están especialmente diseñados para garantizar el cumplimiento de esta ley y de la normativa aplicable. Al trabajar con INTEDYA, la organización estará en pleno cumplimiento legal y garantizará un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados.
Descubre como podemos ayudarte en INTEDYA descargando en PDF información de la Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aprovecha nuestra experiencia para asegurar el bienestar de tu equipo de trabajo.
Los principales requisitos documentales para dar cumplimiento a la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable en Perú:
- Política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (20 o más trabajadores)
- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles.
- Identificación de Requisitos Legales.
- Formación de un Comité de Seguridad y Salud (20 o más trabajadores)
- Nombrar un Supervisor de Seguridad y Salud (menos de 20 trabajadores)
- Formar e informar a los Trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo (más de 4 capacitaciones al año)
- Mapa de riesgos y planificación preventiva.
- Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Actas de comunicación y participación de los trabajadores.
- Gestionar permisos de trabajo en tareas "críticas".
- Controlar a contratistas y a las visitas.
- Practicar exámenes médicos.
- Seguimiento y Monitoreo de agentes físicos y químicos.
- Plan de Contingencia y simulacros.
- Programas de inspecciones periódicas.
- Investigar accidentes.
- Realizar auditorías periódicas y revisión del sistema por la dirección.
Todos estos requisitos documentales, sin perjuicio de aquellos exigidos por las normas sectoriales respectivas.
Como ejemplos de acciones prácticas a implementar en la empresa para dar cumplimiento a la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable en Perú, caben destacar:
- Realizar un "estudio base" o auditoría inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Redactar y publicar una Política y Objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Redactar e implantar un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer medidas de control para esos riesgos, en cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
- Realizar y distribuir un Mapa con los riesgos.
- Planificar la actividad preventiva a desarrollar en la empresa.
- Redactar y establecer un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Identificar los Requisitos Legales que aplican en la empresa.
- Formar un Comité de Seguridad y Salud (empresas con 20 o más trabajadores) o Nombrar un Supervisor de Seguridad y Salud (empresas con menos de 20 trabajadores)
- Formar e informar a los Trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo (no menos de 4 capacitaciones al año)
- Redactar las actas de comunicación y participación de los trabajadores.
- Realizar y custodiar permisos de trabajo para tareas "críticas".
- Controlar a los contratistas y a las visitas.
- Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores.
- Realizar seguimiento y monitoreo de agentes físicos y químicos.
- Desarrollar un Plan de Contingencia y llevar a cabo simulacros.
- Realizar un programa de inspecciones periódicas.
- Investigar los accidentes.
- Controlar la documentación del sistema y guardar los registros.
- Realizar auditorías periódicas.
- Revisar el sistema por la dirección.
